Huyện Ea H’Leo giao nhiệm vụ, chỉ tiêu các cơ quan, đơn vị thực hiện các nhiệm vụ công tác cải cách hành chính năm 2022
Ngày 02/3/2022, Chủ tịch UBND huyện Ea H’Leo ký cam kết các nội dung về thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2022 theo chỉ đạo của cấp trên. Để thực hiện tốt các nội dung cam kết về thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2022, Chủ tịch UBND huyện chỉ đạo và giao nhiệm vụ cụ thể đối với các cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện và Chủ tịch UBND các xã, thị trấn thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ cải cách hành chinh năm 2022 cụ thể như sau:
- Triển khai thực hiện đúng tiến độ, đạt chất lượng các nhiệm vụ, mục tiêu, đề án được giao trong Chương trình cải cách hành chính tỉnh Đắk Lắk, huyện Ea H’Leo giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030; Kế hoạch cải cách hành chính năm 2022 của tỉnh, huyện và Kế hoạch cải thiện Chỉ số cải cách hành chính của tỉnh, huyện.
Giao Trưởng phòng Nội vụ theo dõi, đôn đốc các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện.
- Ban hành và tổ chức thực hiện kế hoạch cải cách hành chính, kế hoạch tuyên truyền cải cách hành chính, kế hoạch kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2022 đúng quy định. Báo cáo công tác cải cách hành chính theo định kỳ đầy đủ, gửi UBND huyện (thông qua Phòng Nội vụ) theo đúng thời gian quy định.
Giao Trưởng phòng Nội vụ theo dõi, đôn đốc các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện; đồng thời tham mưu UBND huyện báo cáo UBND tỉnh đảm bảo thời gian quy định.
- Mỗi cơ quan có ít nhất 01 (một) sáng kiến cải cách hành chính hoặc có giải pháp trong thực hiện công tác cải cách hành chính nhằm giảm thiểu tiến đến chấm dứt phiền hà, tăng sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp về sự phục vụ của cơ quan, đơn vị.
Giao Trưởng phòng Nội vụ theo dõi, đôn đốc, các cơ quan, đơn vị thực hiện.
- Tham mưu ban hành 100% văn bản quy phạm pháp luật đồng bộ, thống nhất theo các văn bản của Trung ương, Tỉnh có tính khả thi cao, công khai, minh bạch, dễ tiếp cận.
Giao Trưởng phòng Tư pháp đôn đốc, theo dõi các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện.
- Bố trí 100% công chức, viên chức theo đúng vị trí việc làm được phê duyệt.
Giao Trưởng phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện.
- Đảm bảo tỷ lệ 100% đạt chuẩn của cán bộ, công chức cấp xã.
Giao Trưởng phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với UBND cấp xã và các cơ quan, đơn vị có liên qua triển khai thực hiện.
- 60% thủ tục hành chính trở lên được tiếp nhận và trả kết quả qua dịch vụ bưu chính công ích.
Giao Trưởng phòng Văn hoá và Thông tin đôn đốc, theo dõi các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện.
- 100% thủ tục hành chính thuộc phạm vi, thẩm quyền giải quyết của địa phương được thực hiện thông qua cơ chế một cửa, một cửa liên thông và được công khai, minh bạch theo quy định.
Giao Chánh Văn phòng HĐND và UBND huyện đôn đốc, theo dõi các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện.
- Tăng tỷ lệ giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính của địa phương đúng hạn và trước hạn so với năm 2021.
Giao Chánh Văn phòng HĐND và UBND huyện đôn đốc, theo dõi các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện.
- 100% hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính của địa phương được cập nhật trên Hệ thống dịch vụ hành chính công trực tuyến tích hợp một cửa điện tử liên thông (hệ thống iGate).
Giao Chánh Văn phòng HĐND và UBND huyện đôn đốc, theo dõi các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện.
- Xây dựng, áp dụng, duy trì cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015 có hiệu lực và hiệu quả.
Giao Trưởng phòng Kinh tế-Hạ tầng đôn đốc, theo dõi các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện.
- Địa phương có số lượng người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ít hơn số lượng người không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Giao Trưởng phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu UBND huyện triển khai thực hiện theo đúng quy định.
- Thực hiện quy định về bổ nhiệm vị trí lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan hành chính đúng quy định.
Giao Trưởng phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu UBND huyện triển khai thực hiện theo đúng quy định.
- Thực hiện tốt Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ; chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính theo Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp.
Giao Trưởng phòng Nội vụ theo dõi, đôn đốc các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện.
- Có Chỉ số cải cách hành chính trong nhóm điều hành xuất sắc và tốt.
Giao Trưởng phòng Nội vụ theo dõi, đôn đốc các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện.
- Tham mưu đẩy mạnh tuyên truyền về cải cách hành chính như: cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công; xây dựng và phát triền Chính quyền điện tử, Chính quyền số đến cán bộ, công chức, viên chức, người dân và doanh nghiệp trên địa bàn huyện.
Giao Trưởng phòng Văn hoá và Thông tin theo dõi, đôn đốc các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện.
- Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện và Chủ tịch UBND các xã, thị trấn chịu trách nhiệm trước UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện đối với các nhiệm vụ, chỉ tiêu đã được giao mà không đạt (nếu không có lý do chính đáng).
Nguồn: Tú Uyên
